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    創業創新  我們始終要保持創業精神,吃苦耐勞,勤勤懇懇。我現在每天中午還在辦公室吃盒飯,因為我認為這種精神永遠都不能丟,這是公司也是個人不斷進步的基礎,無論公司處在哪個階段都要堅持。未來四年,創藝豐還將不斷擴大經營范圍和品牌打造,因此創藝豐一直在創業的路上;創新則是指在管理方面,我們要做管理創新,打破常規,不做慣性發展;在技術方面,要做技術創新,在服務方面,也要有創新,用更好的產品和更好的服務去滿足客戶,滿足市場。


    結果導向  任何一個商業組織都必須通過提供結果和價值與市場完成商業交換。在組織內部也不能例外,員工也必須通過向企業、向客戶提供有價值的勞動成果和結果而實現價值互換,得到回報。任何的理由、借口,苦勞及沒有價值的勞動都不能取代提供結果。否則企業就不能生存,公司也不可能有能力給員工發工資。這是企業和個人生存的根本!創藝豐從一家只有幾個人的小公司發展到今天,就是通過向客戶提供結果實現的,同時也是因為我們有很多結果導向的員工,才有了企商的快速發展。


    尊重客戶  作為一家企業,客戶永遠是我們的衣食父母,為客戶創造價值是每一個企商人不變的工作宗旨。公司生存、發展所以取得的資金和資源都是客戶提供的,所以我們必須尊重他們,我們必須學會站在客戶的角度和立場去服務好他們,為他們提供能幫助他們實現目標的產品、解決方案和服務。2013年,創藝豐服務客戶數已達到萬家以上,為了解決在合作過程中遇到的諸多問題,創藝豐在成立開始就建立起售后管理部,并且把客戶監督電話印在每一個創藝豐人的名片上,印在每一個客戶可以接觸到的地方,嚴把企業產品與服務質量,保證客戶的權益。 


    尊重員工  尊重員工就是為企業發展創造更多可能。為了幫助員工獲得成長和進步,我們專門建立了培訓機制;為了讓員工感受到我們的尊重,我們還專門為員工設計結婚禮金、生育禮金、孝順禮金等福利,開展組織豐富多彩的員工活動,讓員工時刻感受到在創藝豐這個大家庭中,辛勞的汗水能夠獲得物質和精神雙豐收。我們始終強調,要幫助員工在腦袋和口袋兩個方面獲得增長。創藝豐永遠是一個為員工實現夢想而搭建的平臺!


    感恩有愛  作為一個人,我們首先要有大愛,愛國家、愛民族,愛社會,感恩這個時代給予我們的機遇。再早幾十年,我可能投入到了軍隊中去報效祖國。但是現在這樣的和平年代,國家最需要的是經濟建設,所以我創建了創藝豐,從事商業報國。同樣,我們還要有小愛,從小愛做起。首先要愛自己的家庭,然后愛同事,愛朋友,愛對手。沒有愛,有再多再大的夢想又有什么意義?!

    貴公網安備 52010202002041號